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中国大唐:用关爱凝聚奋进力量

文章来源:中国大唐集团有限公司   发布时间:2020-04-28

新冠肺炎疫情暴发以来,中国大唐关心关爱职工,及时了解职工思想动态及困难需求,切实为职工解决后顾之忧。

中国大唐各级党组织以“网格化管理”加强对职工需求的了解。基层各党支部以每名党员为辐射点,将身边职工划分在不同网格内,实现专人负责、专人联系的“包干”管理,党员“一对一”、“多对一”、“一对多”与职工建立日常联系,实时掌握每位职工的思想和身体情况,为企业、车间、班组安排工作、解决问题提供信息参考。

中国大唐各级党组织以“五必谈”为抓手确保队伍稳定。按照“把握主题、直面问题、直击根源、扫除负担”的原则,各企业主要负责人深入开展“五必谈”,即生产一线重要岗位职工必谈;家属在抗疫一线奋战、自己在保电一线的职工必谈;长期坚守岗位、加班加点的职工必谈;居家隔离结束,正常返岗工作的职工必谈;疫情期间心理压力过大的职工必谈。

抗击疫情期间,中国大唐系统很多企业开设的“职工热线”和开展的写“一封家书”活动对于及时排解职工心理压力、稳定职工家庭关系发挥了重要作用。24小时职工热线成为广大职工心理安抚、信息交流、倾听诉说的良好平台。特别是对于长期驻守生产一线不能回家的职工,每日下班后热线员都要与其连线聊天,疏解压力,调解情绪。对于需要心理咨询的职工,有专业心理健康师定期坐诊进行心理帮扶。针对疫情期间有的职工长达一两个月不能回家照顾家人的特殊情况,企业向职工家属寄出诚恳真挚的“一封家书”,将大家与小家、大爱与小爱用最朴实的语言与家属进行交流,将职工在企业优秀的表现及时告知家属,将因疫情长期不能回家引发的家庭矛盾消除在萌芽期,为职工解决后顾之忧。

群众是推动一切工作最基础的力量,中国大唐将牢牢把握“以人民为中心”的思想,以关爱职工、服务群众的具体行动,凝聚起团结奋进的磅礴力量,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”做出央企人应有的贡献。

【责任编辑:李子红】

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